全社社員雇用開始！！
有期雇用＝パートなどなど。
先日新聞にもありましたが、賃金アップと。
その中で大手クレジット会社のクレディセゾンは8月14日、現在総合職や専門職などに分類されている社員区分を無くし、全従業員を正社員に一本化を9月16日からすると発表。
連結で従業員数は3726名。
うち半数以上の約2200人が社員となるΣ⊙▃⊙
えっこんなに……思う方多いと思うけど実際は皆さんが思っている以上に非正規はいるんですよ。
これを見ると知っている会社ばかりではないでしょうか？
ね〜多いでしょ（笑）
でね。
今回のクレディセゾン社はかなり思いきった挑戦と思いますね。
既存社員からは賛否はあると思われます。
否としては。
実績もなく、大卒でもなくetc.
賛としては。
仕事の分散化による時間外の短縮などetc.
社員同じく真摯に責任感持ちやっている人がほとんどだとは思いますが。
ここで忘れてはならないことは。
パートだから非正規だからは通用しないことだ。
業務の責任範囲が大きくなることを忘れないこと。
また、既存社員はけして驕らずに謙虚に対応することで差をつけ伝える。
更なる自覚と責任。
既存社員
更なる自覚と競争。
この改革の結果は3年ほどかかると思うが楽しみである。
詳しい内部戦略は分かりかねるが…2200人……ね。
折半の社会保険とかどのぐらい増えるんだろうとか色々税金、人件費もろもろ考えてしまう(*￣m￣)
とにかくクレディセゾン社が先陣を切ったわけだな(*´∀`*)ｳﾑｳﾑ
クレディセゾンが全従業員「正社員化」…多くの企業に広がると労働市場はどう変わる？ （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
